Het verhaal van Nikki Beeftink

In de serie ‘het verhaal van…’ delen we het verhaal van een Happy Worker uit de Axxent Groep. Het zijn de verhalen van een uitzendkracht die ons inspireren om iedere dag weer de juiste match te vinden tussen persoon en werk.


Verhuizen en omscholen 

Nikki (25 jaar) besloot aan het begin van dit jaar terug te verhuizen naar de plek waar zij in haar jeugd is opgegroeid. Met dat besluit startte direct de zoektocht naar een passende baan. Nikki wilde zich graag omscholen vanuit de zorg naar een ander beroep. Bij Axxent Twello zag zij de vacature voor een heftruckchauffeur.

“Ik had nog niet het juiste diploma maar besloot toch te informeren naar de mogelijkheden. Dat direct met resultaat! Uit het gesprek met Jeroen Reilink bleek dat ik misschien zelfs het diploma voor heftruckchauffeur zou mogen halen om aan het werk te gaan.”

Rond maart/april kon Nikki starten. ”Ik haalde mijn praktijk en theorie-examen met 98% van de vragen goed. Beide in een keer.”  


Wat voor Nikki het werkt leuk maakt

De investering in de opleiding heeft ervoor gezorgd dat Nikki aan het werk kon en zich direct verder heeft ontwikkeld in haar skills. Investeren in de mens maakt mensen een Happy Worker. “Het leukste aan mijn werk is de afwisseling tussen het samenwerken in een groep en zelf mijn eigen doelen halen. Ik rij mijn eigen rit en wissel het rijden op de heftruck af met het fysieke werk om mijn orders gereed te maken.”


De samenwerking met Axxent

“Het contact met Axxent Twello (Jeroen Reilink) verloopt vanaf het begin fijn. Er is aandacht en er werd direct in mij geïnvesteerd door het aanbieden van een opleiding. Het eerste bedrijf waar ik aan de slag ging fuseerde waardoor mijn werkplek te vervallen kwam. Axxent heeft direct een andere klus voor mij gezocht in goed overleg met mij.”

Lees ook

Hoe data analyse bijdraagt aan betere matches
Hoe data analyse bijdraagt aan betere matches

In deze referentievideo zie je hoe bij DutchDays hashtagDataAnalyse bijdraagt aan groeiende bedrijfsprestaties!




Met het doel om goed werk en een goed leven hashtagGoodWorkGoodLife te faciliteren heeft Dutch Days Yellow Arrow gevraagd om inzichtelijk te maken wanneer, waarom en onder welke omstandigheden hashtaguitzendkrachten bij Dutch Days vertrekken of voornemens zijn te vertrekken. 

Even voorstellen: onze nieuwe collega Robbie Maatman
Even voorstellen: onze nieuwe collega Robbie Maatman

Maak kennis met Robbie🙋‍♀️ Onze topper in Sales en Recruitment. De komende periode gaat Robbie ons ondersteunen bij de zoektocht naar de juiste mensen voor onze opdrachtgevers. We wensen hem heel veel succes bij de Axxent Groep!👍

Vraag de XX-factsheet (WAB) nu aan
Vraag de XX-factsheet (WAB) nu aan

Vraag de factsheets WAB van Axxent aan zodat u op de hoogte bent welke gevolgen deze nieuwe wet voor uw organisatie heeft! Axxent heeft voor haar relaties maar ook voor inleners die nog geen klant zijn een factsheet geschreven. Onderstaand alvast een korte samenvatting, uiteraard gaan we in de factsheet veel verder in op de onderdelen van de wet. 

Kort samengevat; een eenvoudige uitleg van de nieuwe wetgeving - de gevolgen - eventuele kansen – en  die deze wet met zich meebrengen in hap klare brok!