Hoe gaat Axxent Groep om met het Coronavirus?
Waardering uitspreken
In deze onzekere tijden willen wij onze medewerkers graag op de hoogte houden van hoe de Axxent Groep omgaat met de huidige situatie in Nederland. Terugdringen & beperken van het aantal corona-besmettingen, persoonlijke veiligheid en gezond blijven, zijn hierbij onze uitgangspunten. Ten eerste willen wij onze enorme waardering uitspreken naar iedereen die in deze omstandigheden voor elkaar zorgt of voor ons aan het werk is. Of dat nu thuis is of op het werk. Samen maken we het verschil. Daarbij gaat het welzijn van onze collega’s, medewerkers en relaties voor alles. We nemen daarom continu alle voorzorgsmaatregelen in acht. Dat betekent dat de richtlijnen van de overheid en het RIVM binnen Axxent Groep worden nageleefd.
Maatregelen Axxent Groep
Wij nemen natuurlijk alle adviezen van het RIVM in acht en hebben onze uitzendkrachten in hun eigen taal hiervan op de hoogte gebracht. Verder hebben wij qua vervoer en huisvesting nog extra maatregelen genomen. Zo zetten wij extra auto's in om de uitzendkrachten op de plek van bestemming te krijgen. In de huisvesting voor de arbeidsmigranten hebben wij gezorgd voor handgel en duidelijke hygiëne instructies.
Op de vestigingen van Axxent Groep zijn plexiglas schermen geplaatst om persoonlijke gesprekken zo veilig mogelijk plaats te laten vinden. Gasten en kandidaten zijn welkom, mits zij of mensen in hun omgeving geen klachten hebben.
Lees ook
Vind je netwerkbijeenkomsten tijdrovend en duurt het je te lang voor je resultaat ziet? Sta dan eerst eens stil bij de vraag vanuit welke innerlijke overtuiging jij participeert in zo’n netwerk. Wanneer is zo’n netwerk geslaagd voor je en hoe moet je zelf handelen om die verwachting van jezelf waar te maken? Zou de ander jouw aanpak ook zo waarderen?
We hebben een fijne werkplek voor Martin gevonden. Nu neemt de opdrachtgever hem over. Een nieuwe fase en wat ons betreft: missie voltooid!
Wanneer iemand zich graag wil ontwikkelen dan denken we vanuit de Axxent Groep mee. Die drive moet je koesteren, het geeft werkgeluk en dat zie je altijd terug op de werkvloer. Dat geldt voor de Happy Workers op de vestigingen en voor de uitzendkrachten. Lees het verhaal van Dennie Mulder.