Boost je Werkgeluk: Vijf Essentiële Inzichten
Jouw persoonlijke rol in jouw werkgeluk is essentieel. Ontdek vijf manieren waarop je zelf kunt bijdragen aan het genieten van je werk.
Stel doelen en blijf gemotiveerd
Streef naar doelen die voor jou persoonlijk zinvol zijn binnen je werk. Dit kunnen doelen zijn op korte en lange termijn. Het nastreven van doelen die je uitdagen en motiveren, kan een gevoel van voldoening en prestatie opleveren.
Neem verantwoordelijkheid voor je eigen welzijn
Luister naar je eigen behoeften en grenzen en neem actie om voor jezelf te zorgen. Dit kan betekenen dat je de beschikbare pauzes ook daadwerkelijk neemt, jezelf uitdaagt om te groeien of hulp zoekt als dat nodig is. Door zelfzorg en zelfbewustzijn kun je je veerkracht vergroten en beter omgaan met uitdagingen.
Werk aan positieve relaties
Investeer in het opbouwen van positief contact met je collega's en leidinggevenden. Een ondersteunend en vriendelijk netwerk op het werk kan je gevoel van verbondenheid en betrokkenheid vergroten. Bovendien kan het samenwerken met anderen aan gedeelde doelen en projecten plezier en voldoening brengen. Laat je telefoon in de pauze dus wat langer in je broekzak en investeer in leuke gesprekken.
Wees proactief in het oplossen van problemen
Wacht niet passief af tot problemen opgelost worden, maar neem zelf het initiatief om oplossingen te vinden. Door proactief te zijn en problemen aan te pakken, kun je gevoelens van machteloosheid verminderen en een gevoel van controle over je werk en situatie creëren.
Zoek naar kansen voor groei en ontwikkeling
Blijf nieuwsgierig en zoek naar mogelijkheden om te leren en te groeien binnen je functie. Weet je niet goed wat er mogelijk is? Vraag gerust aan ons of je leidinggevende om met je mee te denken. Het gevoel dat je groeit en je werkt aan je eigen ontwikkeling kan je werkgeluk vergroten.
Lees ook
Vandaag - 12 maart 2021 - is het precies een jaar geleden dat in ons land werd opgeroepen om zoveel mogelijk thuis te werken vanwege corona. We vertellen je graag op wie en waarom wij zo trots zijn!
Laten we eens stilstaan bij de, wat ons betreft nog vaak ongeziene, Praktische Helden. Nee, we hebben het niet over Superman. Deze helden dragen geen emblemen, maar hun bijdrage aan onze samenleving is ongekend. We hebben het over de Praktische LBO- en MBO-ers. De stille krachten die de ruggengraat vormen van onze maatschappij.
Het creëren van werkgeluk is onze reden van bestaan. Waarom? Heel simpel: werkgeluk draagt bij aan positieve resultaten thuis en op het werk. Daar wordt uiteindelijk iedereen beter van! Wat betekent werkgeluk nu eigenlijk in de praktijk. We vertellen je in deze blog over het wat, hoe en waarom.